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看護師が退職をする理由は何?

看護師が退職をする理由は何?

看護師国家試験の合格者は、毎年5万人を超えています。
退職者や定年者もいますが、増え続けおり

現在では、看護師の就業者数は150万人を超えています。

150万人全員が、働いているわけではなく、約70万人は、看護師免許を持っているがさまざまな理由で働いていないようです。

医療界に、多くの男性が入って来ていますが
まだまだ、女性が圧倒的に多い職場です。

女性が多いという事は、結婚や出産・育児のために
一時的に退職もしくは、休職をしなければいけません。
厚生労働省の調べでは、H23年の女性の平均初婚年齢は29歳となっています。
看護大学を卒業(23歳)して、30歳までに結婚し、出産・育児を行う人が多いのではないかと思います。


退職理由ランキング


1位:出産・育児のため 22.1%

2位:結婚のため 19.7%

3位:他の施設への興味 15.1%

4位:人間関係がよくない

5位:通勤が困難・残業が多い

6位:休みがとりにくい

7位:夜勤の負担が大きい・責任が重い

8位:本人の健康問題

9位:給料に不満がある

10位:家族の健康問題・介護のため

11位:進学のため

12位:キャリアアップの機会が少ない

13位:他の分野(看護師以外)への興味

14位:教育体制が充実していない

15位:看護職員に向いていない・定年退職


[check]仕事を辞めたくなる21の理由!退職理由「ホンネ」と「タテマエ」(その1)
[check]仕事を辞めたくなる21の理由!退職理由「ホンネ」と「タテマエ」(その2)


厚生労働省医政局看護課調
看護師就業状況等実態調査結果(平成22年度)


看護師を辞めたくなる7つの瞬間!

看護師を長くやっていると『辞めたい!』と思う瞬間ありますよね。
あなたは、どんな時に辞めたいと思いますか?


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退職願は『いつ』『誰に』提出すればいいのか?

退職届けを【いつ】【誰に】提出すれば良いかは多くの人が思っている事です。
時期については、社会人であるためいきなり退職届けを叩きつけるわけにはいきませんよね・・・

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退職を告げるベストなタイミングはいつ?

退職を告げるベストなタイミングはいつでしょうか?
年度末?ボーナスあと?それとも役割終了後?

退職を告げるタイミングって以外に悩みます。
退職をしなければいけない時期が決まっている人はしかたありませんが
自分の都合でやめる場合などはいつ辞める事を告げるのかを
迷っている人も多いと思います。


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2012年(H24)の看護師就業者数


2012年(H24)の看護師就業者数は、153万7813人

保健師 5万7112人
助産師 3万5185人
看護師 106万7760人
准看護師 37万7756人

※潜在看護師 約70万人(推測値)

2012年(H24) 厚生労働省医政局看護課調べ


退職届けを叩きつけ飛び出すのは損!目指せ円満退職

「もう嫌だ!こんな病院辞めてやる-」と病院を飛び出す人は
いないかもしれませんが、頭の中では、看護部長に退職届けを
叩きつけてやる!!と思っている人も多いと思います。
しかし、不満をぶつけて退職した場合、困るのはあなたです。



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退職届けを準備する!退職届けの書き方のポイント

退職を考えた時に必ず準備をするのが『退職願』だと思います。
でも、いざ書こうとしたらどのように書いたらいいのか迷います。
退職願の最低限のマナーを知り準備をしましょう。



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目指せ円満退職!諦めるのはもったいない退職交渉術

退職時にたまっている有給を使い、次の転職活動をすればいいかと
考えている人は、多いと思いますが、思い通りに残りの有給が使えないとしたらどうしますか?

権利を主張して訴えますか?
それとも、何とか交渉して円満退職をしますか?



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退職時に全て分かる!看護師として最後をどうする?

看護師を長く続けていれば退職しないといけない事があります。
どんな理由があるにせよ、今までの頑張りを全て否定するような事だけは
辞めた方がいいですよ。

退職時だからこそ分かる事があるはずです!



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3年看護師の経験を積めば退職してもいいですか?

来年の4月に大学病院への就職が決まっています!
大学病院で3年の経験を積めば退職しても問題ないですか?
看護師経験3年目と言えばどのような状態でしょうか?



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看護師の定年退職はいつ?いつまで看護師を続ける?

あなたはいつまで看護師を続けますか?
60歳の定年後でも看護師を続ける事が出来るのか?
あなたの看護師人生は何年?



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病棟師長が辞めさせてくれない!どうすればいいの?

[check]○日までしか働けないと伝える(最低1ヶ月前)
[check]退職届けを提出する(退職日をきちんと記入する)
[check]有給を全て使いたい場合は、実働出来る最終日を伝える
[check]労働基準監督署に相談する



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目指せ円満退職!忘れてはいけない引き継ぎと挨拶

退職するなら絶対に必要な『引き継ぎ』業務
たかが引き継ぎと思っているかもしれませんが
引き継ぎがしっかり出来なくて困るのは、相手だけではありません・・・



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Tag: 転職対策 面接






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