現役副看護部長がこっそり教える職場復帰・転職　お悩み相談室☆看護師再就職応援サイト『ナースシェア』

医療界の動向！これから日本の医療はどうなるのか？

看護師が不要になる時代はやってくるのか！？

現在、看護師が増え続けていますが、将来、看護が溢れる時代がくるのか？
溢れた看護師は、どうなるのか？

＞＞＞続きを読む

６０代の看護師でも再就職ができるのか？

Ｈ２４年度のデータによると、看護師の求人倍率は、
３倍を超えており、常勤の求人倍率が増えてきているようです。

求職者の年齢別データ

２０代：１１．５％

３０代：３５．５％

４０代：３４．５％

５０代：１２．９％

６０代：５．６％

３０代と４０代の求職者が増加している！

このデータからもわかるように
３０代・４０代の人の割合が高いのがわかります。
これは、子育てが、少し落ち着いてきた年代だからではないかと思います。

この１０年間の求職者の年代別推移は、４０代以上が増えています。
４０代ともなると、子供が小学生になる人も多いので
３０代よりもさらに働きやすい環境になってくるからだと思います。

子供が小さい頃は、病気になりやすく保育園に預けていても呼び出される事もあり、肩身の狭い思いをしなければいけない人もいるかもしれません。

院内に託児所があれば、気兼ねなく働く事はできますが、どの病院でもあるわけではありません。

小さい子供がいる場合、子育て制度や託児所の整っている病院に就職すると肩身の狭い思いをしなくても良くなるかもしれません。

託児所がない場合でも、病児保育制度などを利用すれば、働く事はできますので、地域にどんな制度があるのか確認をしてみて下さい。

育児をしながら働くのは、本当に大変でしょうが頑張って下さい。

病院よりも人気の施設！６０代でも就職できる！

現在は、病院への就職希望者よりも、介護保険施設や事業所への就職希望者が増加傾向のようです。

また、６０代の看護師の５割は、介護保険施設や介護事業所で働いています。６０代の人が、総合病院などに就職する事は、難しいかもしれませんが、老人系の施設などでは、わりとゆっくりとしたペースで働く事ができるので６０代といえども、看護師であれば就職はあります。

また、最近では、在宅看護へと国の方針が以降しているので
これからも求人は、増えていくと思います。

病院よりも外来が人気！！

雇用形態は、常勤よりも非常勤や臨時雇用の求職者が増えています。
業務の内容は、病院で働く（３７．９％）よりも外来を希望する人（５３．７％）の方が多く人気があります。

２００６年から求人数が急激に増えた理由

２００６年度の診療報酬改定で７対１看護が導入されたことにより怒った現象です。
しかし、２０１４年（Ｈ２６年）の診療報酬改定で７対１看護が崩壊したので、これから看護師は、溢れてくるかもしれません・・・

２０１４年　日本看護協会調べ

>>>安易な転職はもう２度としない！失敗しない転職の真実を公開

▶ナースパワー転職体験談レビュー記事はこちら！転職を真剣に考える

以下の項目に当てはまる人にお勧めの看護師紹介会社です↓

▶マイナビ看護師転職体験談レビューはこちら！転職を真剣に考える！

以下の項目に当てはまる人にお勧めの看護師紹介会社です↓

▶看護のお仕事転職体験談レビューはこちら！転職を真剣に考える！

以下の項目に当てはまる人にお勧めの看護師紹介会社です↓

医療界の動向関連記事

◇７対１看護崩壊で看護師はリストラか！？
◇７対１看護体制で１億円の収入アップするってホント！？
◇７：１看護体制崩壊！国が求める医療展開について
◇７：１看護体制崩壊！またもや国が誤算・・・

Tag: ３０代 ４０代 ６０代 求職者 ７対１看護

※転職・再就職の悩みだけでなく、人間関係の悩みなど何でも聞きます！
愚痴ってスッキリするなら遠慮なくどうぞ♪

＞＞＞お問い合わせはこちら！気軽に声をかけて下さい＾＾