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看護師採用試験!グループディスカッション対策

看護師採用試験!グループディスカッション対策


【質問】

2年目の看護師です。
今度、転職をすることになり、採用試験がグループディスカッションなんですが
看護学生の時に少し習った程度で一度も経験をしたことがないため対策などがあれば教えて下さい。


採用試験の内容としては、個人面接・グループディスカッション・小論文です。
面接は、今までに何度か経験があるのでイメージ出来ますが、グループディスカッションがイメージできません。


グループディスカッションのテーマは、『看護師の役割』です。
小論文は、テーマを決められていません。


【回答】

グループディスカッションといっても、特別難しいわけではありませんよ。
初めてという事もあり緊張するかもしれませんが、事前に頭の中でイメージをしてみて下さい。


グループディスカッションは、少人数(5~10名)の受験者で
1つのテーマについてそれぞれの意見や考えを話し合う事です。


試験管は、話し合っている状況を見てその人の積極性や考え方を評価しています。
ディスカッションのコツは、自分がリーダーシップを取るのか?
それともサブ的な発言をしていくかによっても変わってきます。


リーダー的に進めるにしても出しゃばり過ぎてはダメです。
始まってすぐにリーダー的な存在の人がいなければ誰から始まるのか?など
沈黙になる場合があるので、その時は、話を切り出した方がポイントが高いと思います。


人の考えを全否定しては良い印象を与える事はできません。
反対の意見を持っていたとしても、否定ではなく、相手の意見も尊重しながら
『そのような考え方もあるかもしれませんが、私は・・・のように思います。』など
答える方がいいと思います。


リーダーシップは、もちろんですが看護師にとって協調性とも大切です。
誰かの意見に対しても、「それは、○○という事なんですね。私も同じように思います。」など
他の意見に対しても同じ意見を持っているのであれば、補足なども含めて共感する事も大切です。


相手が全く知らない相手なので、ペースが乱される事もあるかもしれませんが
大切なのは、リーダーシップ協調性なので、変な人がいてもペースに巻き込まれないようにして下さい。


ディスカッションなので、1人1人が意見を言って終わりだとディスカッションにならないため
余裕があれば、「私は、○○だと思いますが、みなさんはどう考えていますか?」など
周りに振ることが出来れば場の雰囲気が良くなると思います。


今回は、テーマが「看護師の役割」という事なので事前に準備出来る考えなどは
しっかりしておき、あとはグループの話の流れや他の人の意見によって組み立てたら良いと思います。


最低限、自分の考える看護師の役割については、意見をまとめておきましょう。







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