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看護師は、有給休暇は取りにくいの!?

看護師は、有給休暇は取りにくいの!?

看護師は、有給休暇は取りにくいの!?



有給休暇とは、法律上決められた休暇の事です。
全勤務の日数の8割以上出勤すると与えられる権利の1つです。
有給休暇は、みなさんも知っての通り休んでも給料には関係ない休日です。


しかし、多くの病院ではいつでも有給を使えるわけではないと思います。
有給が溜まり過ぎて流れてしまったなどという話は良く聞く話です。
看護師は、シフト制で動いており、入院患者がいる病院であれば
世間が休みであっても365日24時間規定の人数の看護師が
勤務していなければいけません。


今月は、入院患者が少ないから看護師の人数が少なくて
良いというわけではありません。
年間の入院数の平均によって看護師数が決められているなど
かなり細かい規定が設けられています。

このように看護師は、いつでも休みやすい職場環境ではありません。
看護師の中には、有給休暇は社会人としての権利だと主張をした上で
全ての有給を請求する人もいますが、実際、そのような看護師ばかりだと
病棟はどうなるでしょうか?


一番迷惑がかかるのは入院をしている患者さんです。
完全に有給休暇を消化させる病院や長期休暇・リフレッシュ休暇がある
病院は、規定以上の看護師が常にいなければ実現させる事が出来ません。


日本人は、働き過ぎだから完全に有給休暇は使わせなければいけないと
主張している人たちもいますが、この看護師不足の時代で
それが実現出来る病院はまれなのかもしれません。


昔は、有給を会社が1個いくらと決まりを作り買いとったりしている
時代もあったようです。また、この話は、現在もその制度を復活させた方が
良いと考えている人もいるようです。


求人案内に出ている『年間休日120日以上』と記載されていても
有給消化率まではわかりません。
就職時の面接などで聞ければどのような状況なのか確認した方が良いと思います。


面接時にいろいろ給料の事やボーナスの事、休みの事って一番気になるけど
なかなか本音は聞きにくいですよね。

そのような場合、ナースシェアでも紹介している
看護師紹介会社に登録した上で、転職コンサルタントさんに
有給消化率や実際の休みの現状を調べてもらうのも1つの手だと思います。




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実際どんな休みかきちんと説明出来ますか?



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