直接応募による転職メリット・デメリット
直接応募による転職メリット・デメリット
直接応募で転職を考える!
気になている病院・施設・クリニックを調べて直接応募するのは全然あり!
自分でしっかり行動する事はとても大切な事です!!
苦労して就職・転職探しをすれば簡単には諦めないはずです。
看護師としてこだわりを持ち転職を考える事は
看護師としてスキルアップ間違いなし!!
【利用負担】
無料
【事業者負担】
無料
【求人情報量】
少ない
【応募対応者】
全て自分で応募する
【転職活動の手間】
全て自分で行動しないといけないため手間はかかる
直接応募した際の就職・転職までの流れ
新聞・雑誌で気になる求人をチェック
↓
転職先決定
↓
TELなどによって自分で応募する
↓
自分で履歴書・面接準備
↓
面接
↓
入職
●求人情報を探す
求人は、いろいろなところにあります。
新聞・広告・雑誌・電車の中・掲示板などなど
直接気になる病院・施設・クリニックが張り紙をしている事もあります。
もっと周りを見渡してみて下さい。
●応募の手続きをする
直接応募するという事は
全てを自分で行動しないといけません。
そのため、責任は全て自分です。
責任ある仕事を任される看護師だからこそ
直接応募は全然あり!!
●面接の準備
今は、面接情報は至るところにあります。
書籍もたくさんあるので一般的なマナーは十分。
ネットにも面接法などはたくさんあります。
直接応募のメリット
情報を事前に持っているため就職後のイメージがつきやすい
自分で就職先・転職先を探すという事は
さまざまな情報を自分で持っているはずです。
もちろんウワサ程度の情報から本音の情報まで・・・
現在、ほとんどの病院・施設・クリニックが
ホームページをもっているはずです。
それぞれの病院・施設がどのような取り組みをしているか
最低限調べていれば納得もできるはずです。
直接応募のため結果が出るまでが早い
直接電話をして応募をしてるかを確認すれば
もしかすると直ぐに決まる事もあるかもしれません。
直ぐに働く必要がある人にはお勧めの手段です。
飛びつくのは危険ですので注意が必要ですが・・・
事業者側の手数料が無料のため採用されやすい!?
直接応募があるという事は、事業者側からしても
どこかに手数料を支払う必要もないためメリットは大きいです。
事業者側とのタイミングが合えばすぐに就職ができるかも。
直接応募の最大のメリット
直接応募の最大のメリットは、
良い印象を与える事が出来る事です。
看護師という職業は、命と密接に関係するお仕事です。
誰でも出来る仕事ではありません。
責任ある行動がとれる事は当たり前です。
自分から直接応募をするという事は
その就職先に何らかのメリットを感じているはずですので
それを面接時のアピールポイントにすれば効果大です。
どの病院・施設・クリニックの管理者は、
誠実で明るく積極的な人が欲しいと思っているのは言うまでもありません。
※給料面をアピールポイントにしてはいけません。
直接応募のデメリット
持っている情報が正しいか不明である
ネットなどを活用すれば、さまざまな情報を検索する事ができます。
しかし、その情報は正しい情報なのかは不明です。
情報には、振り回されず必要な情報と不必要な情報をしっかり分けましょう。
直接での応募のためやり取りが面倒である
直接応募をするという事は、全て自分で行動しないといけません。
仕事をしているのであれば、日程調整などは大変です。
給料や条件の交渉がしにくい
給料や条件などは、一番気になるところではありますが
とても言いにくい部分ではあります。
性格的にどんどん聞ける人は良いですが、そのような人ばかりではありません。
また、あまり条件や権利ばかり主張する事は、事業者側からして良い印象はあたえません。
何事もほどほどが大切です。
事前にどんなふうに聞けば良いのか?
何を確認するのか?など準備しておくことが大切です。
面接や履歴書の書き方などサポートがない
自分で直接応募をするという事は、誰からもサポートがありません。
そのため、履歴書の準備から面接対策まで自分でする必要があります。
どんな人に合っているか?
直接応募で就職・転職を考えている人はこんな人があっています。
積極的に行動できる人
自分の思いや考えがしっかり主張出来る人
就職・転職したいところが決まっている人
わずらわしい事が面倒な人
人から干渉されたくない人
ナースシェアを徹底的に活用しようと思っている人
もう二度と転職をしたくない人は、
直接応募だけではダメ!!
Tag: ナースセンター 転職 就職 看護師転職パートナー
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