退職後、社会保険の手続きはいつすれば良いのか?
退職後、社会保険の手続きはいつすれば良いのか?
私たちは、病院や施設などに勤めていれば
事務や担当の部署の人が手続きをしてくれているので
あまり意識していない事が多いかもしれません。
しかし、自分たちが病院にかかったりする時には
健康保険が必要になってきます。
社会保険には、「健康保険」の他にも、「労災保険」、「雇用保険」、「厚生年金保険」などがあります。
退職をするという事は、この『社会保険』も同時に失う事になります。
退職後、間を空けずに働くのであれば
今、勤めている病院(施設など)から必要な書類を受け取り
転職する病院へその書類を持って行けば何も問題ありませんが
もし、何かの理由で失業する期間があるのであれば気をつけなければいけません。
人それぞれ違うかもしれませんが、大きく分けて
以下の3つのうちのどれかに該当するのではないでしょうか?
1:転職先が決まっており、失業期間がなくすぐ働く場合
2:退職後、一定期間、ゆっくりとしてから転職活動をする場合
3:退職後、スキルアップのために専門学校や大学などに通う場合
1:すぐに転職先するため失業期間がない場合
1の場合は、上記にも記載しているように何も問題なく今まで通りだと思います。
退職前に、必要な書類を受け取り転職先に持って行き書類を提出する。
1つ注意をしなければいけない事は、住民税についてです。
退職時期によって住民税の徴収のされ方が変わります。
【住民税】
住民税は、1月~12月までの1年間分の所得に対して課せられる税金を
翌年の6月から翌々年の5月にかけて支払いをする後払いのシステムになっています。
そのため、1月~5月に退職をする場合は、
一昨年分の住民税を支払い終わっていない状態になるため、未払い分は最後の給料から天引きされます。
6月~12月に退職をする場合は、退職する時に一括で天引きしてもらうか
自分で分割納付するか選ぶ事が出来ます。
このような事は、覚えておかなくても事務の人が教えてくれるので
退職時に確認して下さい。
【所得税】
源泉徴収票を受け取る
【雇用保険】
雇用保険被保険者証と離職票を受け取る
【健康保険】
健康保険は、退職すると自動的に健康保険が使えなくなるため
退職時に健康保険証は、職場に返却が必要です。
健康保険証を職場に返却する
【年金】
年金手帳を受け取る
2:退職後、ゆっくりとしてから転職活動をする場合
ゆっくりしてから転職活動をしようと思っている人も
まずは、最低限の手続きをしてからにしましょう。
失業期間があるという事は、健康保険や所得税、住民税などの面倒な手続きを
自分で行わなければいけません。
【住民税】
1と同じ
【所得税】
転職の時期が年をまたぐ場合は、自分で確定申告が必要
12月までに転職をすれば、職場に源泉徴収票を提出すればOK
【雇用保険】
失業保険を受け取るのであれば最寄りのハローワークで手続きが必要
【健康保険】
何らかの保険に切り替えるなど手続きが必要
【年金】
退職後、2週間以内に市区町村の窓口に行き、国民年金の種別変更の手続きが必要
3:スキルアップのために学校などに通う場合
基本的には、2と同じですが、スキルアップのために学校などに通う場合は、
学生になるため、失業保険を受け取る事ができません。
それ以外は、2と変わらないため2同様に手続きが必要となります。
【住民税】
1と同じ
【所得税】
転職の時期が年をまたぐ場合は、自分で確定申告が必要
12月までに転職をすれば、職場に源泉徴収票を提出すればOK
【雇用保険】
転職活動を始めるまで「雇用保険被保険証」と「離職票」は保管しておき
卒業後に転職活動をすれば失業保険を受け取る事が出来ます。
【健康保険】
何らかの保険に切り替えるなど手続きが必要
【年金】
退職後、2週間以内に市区町村の窓口に行き、国民年金の種別変更の手続きが必要
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