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通信で准看から正看護師になったのに給料がダウン!?

通信で准看から正看護師になったのに給料がダウン!?

通信で准看から正看護師になったのに給料がダウン!?


ちょっと信じられない話を聞いたのでお伝えしておきます。


多くの方が知っていると思いますが厚生労働省が
2017年度から准看護師の免許を持っている人が
正看護師になるための通信制度を大幅に規制を緩和する方針を発表しています。


今までの通信制度は、准看護師の実務経験が10年以上でないと
通信制度を活用して正看護師になる事は出来ませんでしたが
今回の規制緩和によって実務経験が10年から5年へと変更になるかも知れない
といいうニュースを見て、多くの准看護師の方が喜んだのではないでしょうか?


以前から看護師の質の向上のため国や日本看護協会は
准看護師制度を廃止する事を望んでいますが
医師会が猛反対をしている現状が現在も続いています。


誰もが准看護師から正看護師へとキャリアアップをすると
給料が上がるなどメリットを期待している人もいると思います。


准看護師の中には、責任が重くなるから正看護師にはなりたくないと
いう方もいますが、やりがいや給料面からみても看護師と同じような
仕事をしていても責任ある役職などにはなれないし
給料やボーナス、昇給など金銭面の差があるのは事実です。


経験年数14年の准看が看護師になったら給料が5万下がった!


経験年数14年の准看護師が正看護師の免許を取ったら
給料が5万円も下がったという事を聞いたのでビックリしました。


どういうことなのか聞いてみると基本給などは准看護師から
正看護師へとあがってはいたが、正看護師1年目とされたことで
准看護師の14年というキャリアがリセットされてしまったようです。


こんな話があるのかと思いきや特別の事でないようです。


給料だけでなく、今まで10年以上のキャリアがあった人が
正看護師になった事で、新卒の新人と一緒に新人研修を受けさせられたり
一緒に働いていた3年目の看護師がプリセプターになったりと
プライドがズタズタになるような状況の方もいるようです。


こんなひどい話があるのかと思っている人もいるかも知れませんが
このような事が実際に起こっているようなので
これから准看から正看にキャリアアップしようと思っている方は
ちょっと考えたほうが良いのかも知れません。


通信制度を利用しない方が良いのか?

まず、どのような目的で准看から正看へとキャリアアップしようと
しているのか良く考えて下さい。


給料の基準などは、各病院や施設などによっても違いますが
やはり看護大学卒の方が一般的には高く、専門学校や通信は
低いというのが現状のところが多いようです。


給料などの事よりも知識などを増やして看護観をもっと
深めたいと思っている方は良いのかも知れませんが
給料などのアップを目的に正看護師になる事を意識している人は
まず、今働いている病院や施設などが経歴を継続してくれるかを
しっかり調べる必要があります。


転職を考えている人も同じで、准看からの経歴を
考慮してもらえるかはとても重要な事です。


自分の行きたい転職先に友だとや知り合いがいれば
実際に働いている人がどのような待遇なのかを確認すれば
状況はすぐにわかると思います。


しかし、地元出なかったり自分が行きたい転職先に知り合いが
いない場合もたくさんあると思います。

しかも、面接時などに聞けばよいのでしょうが
給料などの事は聞きにくい項目だと思います。

給料の事はとても大切な事などで、しっかりと確認をしなければ
いけませんが、なかなか聞きにくいと思います。


そんな時こそ、ナースシェアでも紹介しているような
紹介会社を活用すると経歴を継続してくれるのかなども
しっかり確認してくれるため安心して転職をする事が出来ます。


もし、2017年から通信制度の変更があったとしても
すぐに飛びつくのではなくしっかり確認してからどうするのかを
検討した方が良いと思います。






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