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給料のカラクリ!入職時の高い給料がずっと続くと思っていますか?

入職時の高い給料がずっと続くと思っていますか?


就職や転職をする時にあなたは何を確認しますか?
多くの人は、給料を確認すると思います。


A病院(透析病院) 基本給 月25万円

B病院(精神科)  基本給 月23万円

C病院(総合病院) 基本給 月30万円


例えば、この上記のような看護師募集の求人広告を見つけたら
多くの人がまず月30万円という数字に目がいくと思います。


その次に自分が勤務できそうな科なのか?
どんな病院なのか?
自分の生活スタイルに合う病院なのか?


など調べて決めると思います。
救急病院の経験が全くなく10年以上看護師をやっている人は
総合病院は選ばないだろうし、子育てが忙しければ残業がある所はだめでしょうし、夜勤を必ずしないといけない病院なら夜勤が出来ない人は選ばないと思います。


D病院(老人病院) 基本給 月25万円

E病院(老人病院) 基本給 月27万円

F病院(老人病院) 基本給 月30万円


このような条件の場合はどうでしょうか?
同じ様な老人病院で給料だけが違う場合は
多くの人が給料が目につくと思います。


あとは、その病院の噂なども聞くと思うので
噂や評判が悪ければ給料がたくても選ばないと思いますが
今回は、評判も同じような場合だと考えて下さい。


当たり前ですが、入職時の給料を気にしていると思いますが
その給料がどのように変化していくのかまで考えていますか?


1年間限定で働くのであれば、単純に給料が高い所を選んだ方がいいですが
定年まで働くとしたらどのように給料が変かしていくかは重要です。


D病院(老人病院) 基本給 月25万円

昇給年1回:1万円

10年後:基本給 月35万円


E病院(老人病院) 基本給 月27万円

昇給年1回:5000円

10年後:基本給 月32万円


F病院(老人病院) 基本給 月30万円

昇給年1回:3000円

10年後:基本給 33万円


単純に昇給だけを取り上げましたが
単純に考えても15年後・20年後・25年後と変わってきます。
給料計算は、単純なものではありませんが
入職時の基本給だけをあまりにも気にするのはどうでしょうか?




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