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看護師急募の真実!急募の求人広告に飛び着くと失敗する!?

急募の求人広告に飛び着くと失敗する!?


新聞に入っている求人広告などによく『急募!看護師さん募集』
など書かれたものがあると思います。


私の勤務している病院の控室にその日の新聞があるんですが
その新聞に求人広告があればみんな見ています・・・(笑)


これは看護師あるあるの1つなのかもしれませんが
絶対と言っていいほど多くの人が見ています。


これは当たり前のことなのかもしれませんが
全国で働いている看護師で給料に満足している人がどれくらいいるでしょうか?


正確な数字を出さなくても容易に想像がつくと思います。
求人広告があれば誰でも気になりますし、今働いている所と
常に比較しているはずです。


求人広告を見たらどこの医療機関なのか?
給料はいくらなのか?待遇面は・・・と頭の中で
現状との比較をしているはずです。


給料が高いからと言っても即決する人はいませんよね。
転職をするという事は、良い事ばかりではありません。
かなりのストレスもかかります。


話は、急募の求人広告にもどりますが
急募という事は、医療機関は一刻も早く看護師が欲しいと言う事です。


しかし、なぜ看護師が早く欲しいと思っているのでしょうか?

[check]看護、介護度の高い患者が増えてきたから
[check]看護師が急に辞めたから
[check]新たに病院を建て増ししたから
[check]訪問看護ステーションを立ち上げたから
[check]定年退職者が控えているから
[check]退職予定者がいるから


このように看護師が不足する理由はさまざまです。


施設の規模拡大や新たなサービスを運営するために
看護師の数を増やすという理由であれば全く問題ありませんが
注目しなければいけないのが・・・


看護師の急な退職です!


看護師の急な退職があったという事は、何らかの問題があった可能性があります。
看護師個人の理由(引っ越しなど)であれば問題ありませんが
医療機関側とのトラブルなどによっても退職する事があります。


看護師の出入りの多い医療機関は何かしらの問題がある場合が多いです。


これらの事を考えれば、【急募】の求人広告を見つけても
飛びついてはいけないという事がわかったと思います。


なぜ急募なんだろうか?とちょっと考えてみるだけでも
冷静な判断が出来るはずです。






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