現役副看護部長がこっそり教える職場復帰・転職　お悩み相談室☆看護師再就職応援サイト『ナースシェア』

転職コンサルタントとどう関わればよいのか？

看護師人材紹介会社に登録すると、１人の看護師に担当者が１人付くのが一般的だと思います。
担当者を選べる紹介会社もありますが、特別に指名が出来ないところであれば登録時に、地域によって適当に振り分けられていると思います。

相性が合えば問題はありませんが、性格が合わない人もいるかもしれません。

そもそも転職コンサルタントは、なぜ一生懸命にあなたに転職をサポートするのでしょうか？

看護師が希望する転職を一緒に考えて、理想の転職をサポートしたいと
　　思い全力で行動してくれる人もいるかもしれません。

人の悩みを解決出来る仕事がやりたいと思ってサポートしているのかもしれません。

単純に人と関われる仕事がしたいと思っておりサポートや
　　アドバイスをしているのかもしれません。

生活をするために就職した会社が、看護師人材紹介会社だったのかもしれません。

転職コンサルト一人一人、さまざまな理由や思いがあって働いている事は間違いありません。
就職した以上は、どんな理由があれ、給料をもらうために一生懸命に働いている人が殆どだとは思いますが
どの業界にも自分の成績や給料の為だけに働いている人もいるはずです。

看護師人材紹介会社には、初めから転職コンサルタントになりたいと希望して
就職している人がどれだけいるのでしょうか？

私も実際に紹介会社に登録して、担当者とやり取りをしましたが
私が紹介している５つの会社の担当者はいずれもきちんとした対応で
とても親身に対応していただけたので満足ですが、いろいろな口コミサイトや
利用者の実際の声を聞いてみると悪い評価をしている人もいるのも事実です。

しかし、個人的には、悪い評価が付く原因は、コンサルタントさんだけの
問題ではないのではないかと考えています。

私たち看護師が、コンサルトさんは希望する転職を叶えるのが仕事でしょ！
と口には出さなくても、そのような態度でコンサルトさんと関わっていれば相手も良くは思わないはずです。

対応によって、極端にサービスの内容が変わる事はないかもしれませんが
担当者と良い関わりをしていれば、いつもよりも３割増しで頑張ってくれるかもしれませんし
人事担当の看護部長さんと直接話をするのは、担当者さんだったりします。

人事担当の看護部長
「誰か良い看護師さんいますか？」

転職コンサルト
「今、すごく感じの良い看護師さんがいますよ！」
「言葉づかいも、会った時の印象もとてもよかったのでお勧めですよ」

人事担当の看護部長
「じゃあ今度、その看護師さん是非紹介して下さいよ」

これは、極端な例ですが、担当者さんと、きちんと対応していれば
この様な事になるかもしれません。
担当者の方とのやり取りで、もし横柄な態度で接していたら
この例のようなやり取りになるでしょうか？

担当者も変な看護師を紹介する事で、会社のマイナスイメージになるため
出来れば感じが良く長く働いてくれる看護師を紹介したいと考えるのは当然な事だと思います。

>>>安易な転職はもう２度としない！失敗しない転職の真実を公開

▶ナースパワー転職体験談レビュー記事はこちら！転職を真剣に考える

以下の項目に当てはまる人にお勧めの看護師紹介会社です↓

▶マイナビ看護師転職体験談レビューはこちら！転職を真剣に考える！

以下の項目に当てはまる人にお勧めの看護師紹介会社です↓

▶看護のお仕事転職体験談レビューはこちら！転職を真剣に考える！

以下の項目に当てはまる人にお勧めの看護師紹介会社です↓

転職サイトの真実に関連した記事

◇転職を成功させるには何社の看護師紹介会社に登録すればいいのか？
◇なぜ多くの看護師は、看護師紹介会社を利用するのか？
◇看護師人材紹介会社の真実！本当に信用しても大丈夫なのか！？
◇看護師人材紹介会社の良いクチコミ・悪いクチコミ
◇信頼できない看護師転職サイト！サイト運営者は誰か！？
◇信頼できない看護師人材紹介会社
◇看護師人材紹介会社選びの基準！どの会社を利用すればいいのか？
◇看護師紹介会社がいまいち信用出来ません！転職を催促されるの？
◇転職コンサルタントの真実！担当者とどう関わればよいのか？
◇転職会社の担当者は大丈夫と言うけど迷惑かけないの？

Tag: プロフィール 看護師 副看護部長 メンタルナースマン

※転職・再就職の悩みだけでなく、人間関係の悩みなど何でも聞きます！
愚痴ってスッキリするなら遠慮なくどうぞ♪

＞＞＞お問い合わせはこちら！気軽に声をかけて下さい＾＾