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転職面接時に前病院の退職理由がセクハラと言っても良いですか?

前病院の退職理由がセクハラと言っても良いですか?


【質問】

20代の看護師です。
新卒で初めて就職した病院を半年で退職をしてしまいました。
病院を退職した理由は、上司からのセクハラです。
その病院は、男性看護師が多いところだったせいか
ふざけてセクハラ的な事を言われていました。


冗談なのかもしれませんが、毎日毎日言われる事でストレスになり
違う部署の上司に相談したところ、告げ口をした事がわかり
その事が原因で陰で悪口を言われるようになりました。
また、その上司は、嫌がらせのように無理な仕事を押し付けたり
みんなの前で嫌ごとを言われたりした事で激痩せしたり
眠れなくなってきたので耐えられずに退職をしました。


退職後に転職活動をしていた時に、
「半年で辞めるような看護師はね・・・」「また続かないんじゃない・・・」
と言われ採用されませんでした。


確かに、半年での退職は問題があるかもしれませんが
セクハラをされた事が原因だとは言う事が出来ませんでした。


今後、転職活動をする時に、セクハラをされた事を言った方がいいですか?



まずは、同じ男性看護師として恥ずかし思いでいっぱいです。
しかも、病棟を管理している上司がそのような事をするのかと思うと許せません!


本当に嫌な思いをされたんですね。


転職の事で悩んでいるようですが、まだ20代と若いし、これからいくらでも
やり直しができますので心配しなくてもいいと思います。


退職理由をきちんと伝えた方がいいか?と言う事に関しては
しっかりと伝えるべきだと思います。


ただ、注意してほしいのが、セクハラされた事に対して
文句を言うのではなく、どう対処すれば良かったのか?と言う事も
含めて今後、セクハラを受けた場合どうすのか?などもきちんと
答えを持っていた方がいいと思います。


そうしなければ、セクハラや嫌な事を言われる度に
辞めるのではないかと思われる可能性があるからです。


転職時の面接では、否定ではなく、前向きな発言をするべきです。


辛い思いをたくさんしたでしょうが、頑張って下さい!






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