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転職コンサルタントがこっそり紹介する非公開案件の真実

看護師紹介会社のホームページには、どの会社にも
【日本最大級の看護師転職サービス】や【日本最大級の求人数】などが
掲載されていると思います。

そして、紹介方法の一つに【非公開案件多数】というものを見たことがあると思います。
気づいていない人は、各紹介会社のホームページを見て下さい。

紹介会社のホームページは、無料会員登録をすることで
医療機関を紹介してもらえるというサービスを受ける事が出来ます。

各社のホームページを見ればわかりますが、登録をしなくても
看護師が転職する時に必要な情報を多数掲載している会社が殆どです。

面接の受け方や履歴書の書き方、看護師の転職の悩みや体験談など
いろいろな転職に関する情報が登録をしなくても見る事ができます。

登録をしなくても十分参考になる記事がたくさん用意されていますし
どの医療機関を紹介しているのか？という情報も登録しなくても確認出来ます。

しかし、『非公開案件』というものは、会員登録をした人にしか紹介してもらえません。

そもそもなぜ非公開にするのか？というと
募集が集まりすぎる可能性があることと、医療機関の都合による理由があります。

例えば

年収６００万円以上、年間休日１２５日以上、残業なし

このような募集が出ていたら飛び着きたくなりませんか？
何科であるのか？どんな医療機関なのか？という疑問は別にして
多くの看護師が魅力的に感じると思います。

このような案件は、目玉として紹介されている場合もありますが
募集が集まり過ぎる場合があるのであえて制限する事があります。

また、医療機関の都合とはどういうものでしょうか？

もし、看護部長が体調不良や何らかの理由で退職をした場合
大々的に『看護部長募集！』なんて求人広告は出しにくいものです。

もし、そのような求人が出ていたら
近隣の医療機関や世間から何かあったのか？など噂をされる事があります。

そのため、看護部長の募集というのを伏せた上で
紹介会社は看護部長候補の看護師を探します。

このように紹介会社の担当者は、転職を希望している看護師の条件に合う
非公開案件の求人があればこっそりと紹介しているのです。

>>>安易な転職はもう２度としない！失敗しない転職の真実を公開

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Tag: 転職対策 面接

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