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産休後の職場復帰!大きな病院の外来だったら大丈夫?

産休後の職場復帰!大きな病院の外来だったら大丈夫?


【質問】

産休後に職場復帰をするために子どもを保育園に預けようと考えています。
良く聞くのが、子どが小さい間は、病気やケガをよくするので急に休まないといけない事も多いと言う事です。
現在は、まだその状況になっていないので、いまいち想像がつきませんが
すぐに休める職場は存在するのでしょうか?


近くに両親や兄弟など助けてもらえる人がいません。
そのため、自分たちで何とかするしかありません。


実際に産休後にどのような問題があるのかと
どんな職場だったら良いのか教えて下さい。
大きな病院の外来などは、土日祝日が休みで残業などもなく
急な休みなどにも対応できるのではないかと勝手に想像しています。




【メンタルナースマンからのアドバイス】

小さなお子さんをもつママさん看護師さんの苦労は
痛いほどよくわかります。
当院でも小さな子どもがいるママさん看護師さんがたくさんいますが
仕事中良く電話がある事があります。
保育園からの呼び出しの電話です。
『お子さんが熱があるので迎えに来て下さい』という連絡です。


1回や2回くらいなら誰も何も思わないかもしれませんが
1ヶ月のうち何度も続けばママさん看護師さんの気分は落ち込みます。
これは、ある程度お子さんが小さな間は、仕方ない事です。
子どもがいて働いていれば誰もが一度は経験する事です。


大きな外来であっても全ての病院が有り余る看護師を常に置いているわけではありません。
経営面から言えば無駄な看護師を置いておく事はしたくありません。


外来であっても、療養型の病院でも、それぞれの体制がどのようになっているかによって変わります。
逆に子育てをしながらでも働ける体制をきちんと取っている医療機関もあるため家族でどんな勤務状況なら働けるかを良く話し合う事が先決だと思います。


勤務条件が明確に決まれば、ナースシェアでも紹介している
看護師人材紹介会社に登録して見て下さい。
1つの会社にのみ登録すると比較が出来ないため、最低2つの会社を利用する事をお勧めします。
よりいろいろな条件の中から探したい場合は、3社くらい登録するといろいろ比較出来ると思います。


後は、各社の担当者から連絡を待っていれば電話がかかってきます。
その時に、家族で話し合って条件を伝えて下さい。


1人でいろいろな条件をかなえてくれる医療機関を探すのはとても難しいと思います。






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