正看護師なのに准看護師として働けるの？
正看護師なのに准看護師として働けるの？
【質問】
准看護師として２０年働き、正看護師の学校に行き
無事、正看護師免許を取得しました。
そして、正看護師として３年働き、今の病院に転職をしたのですが
転職先から初給料をもらって、数日後に事務の人から
給料が間違っていましたので次回の給料の時に調整をさせて頂きます。
と言われ、正しい明細書をもらいましたが４万円下がっていました。
なぜこのような事になるのか確認すると
准看護師としての経験年数で計算した場合だと言われました・・・
正直、驚きです。
正看護師より准看護師の給料の方が良いという事実に愕然としました。
このような事が実際あるのだろうか？と疑問を感じました・・・
准看護師の経験年数が２０年
（正看護師取得後の経験も入れると２３年！？）
正看護師の経験年数は３年・・・
２３年の経験と３年の経験という数字だけを見れば
確かに・・・と騙されそうになりますが
おかしいと思いませんか？
准看護師の方が給料が良いなんて・・・
このようになるのなら准看護師として働いた方が良いかもしれないと
思いますが、准看護師免許と正看護師免許を持っている人は
絶対に正看護師として働かなくてはいけないのでしょうか？
この場合、准看護師としても働けるのでしょうか？
【回答】
こんな事があるのだろうか？と疑問に感じた人もいるかもしれませんが
実際にこのような事はあるようです・・・
准看護師経験年数２３年のＡさん
正看護師経験年数３年のＢさん
という２人の人がいるようなイメージです。
でも、実際は同じ人なのだからおかしいと感じますが
これが免許の世界だと割り切っている医療機関もあります。
しかし、全ての医療機関ではなく、
各医療機関の考え方や体制によっても変わってくきます。
今回の質問は、准看護師免許と正看護師免許を持っている場合
准看護師として働けるのか？という事ですが
これについては、『働けます』。
しかし、就職や転職面接時の契約時にしっかりと確認しなければいけません。
医療機関には、正看護師を何名以上おいておかなければいけない。
看護補助を何人以上置いておかなければいけないなど決まりがあります。
正看護師と准看護師のどちらも募集をしている場合もありますし
その医療機関がどうしても正看護師がほしいともっている場合は
正看護師のみの募集になっているはずです。
今回のような事にならないためには
就職や転職面接時にきちんと確認しておく事が大切です。
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准看護師からの経験年数を引き継げるのか？
正看護師の免許取得からの経験年数なのか？
もし准看護師の経験年数が引き継げない場合は
給料を確認して、准看護師の方が給料が高い場合は
准看護師として雇ってもらえるのか？
など事前に確認しておけば、今回のようなトラブルを避ける事が出来ると思います。
とは言え、給料の事などは確認しにくいですよね・・・
まして、面接受ける人は立場がどうしても弱くなります。
あまり言い過ぎたら印象を悪くして落とされるかもしれない・・・
いろいろ確認したい事はあるけど確認できない・・・
これが実際だと思います。
結果はどうであれはっきりと言える人は良いと思いますが
自分で確認するのが難しいと思う人は
ナースシェアでも紹介しているような紹介サイトに登録すれば
各会社のエージェントが自分の条件を確認してくれるので
今回のようなトラブルになる事はありません。
活用する事で全てを解決するわけではありません。
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