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就職・転職時の面接試験はやはり第一印象が大切なのか？

就職・転職試験の面接では誰もが第一印象が大切だと言うけれど
実際に面接を行う面接官はどのように思っているのだろうか？

あるニュースの記事で面接官の本音が掲載されていたので紹介します。

面接官の９７％が第一印象が大切だと思っている！！

誰もが言うだけの事はありますね。
やはりほとんどの面接官は、第一印象が大切だと思っているらしいです。

しかし、第一印象とは何なのかわかりますか？
面接官はどこの部分を指して第一印象と言っているのでしょうか？

面接官が考える第一印象とは？

話し方　　　　８５％
表情　　　　　６８％
会話の内容　　６４％
外見　　　　　５７％
志望動機　　　２３％
履歴書の内容　１３％
学歴　　　　　　９％

このような順で第一印象が決まるようです。
面接官が考えている第一印象とは、見た目だけではなく
話し方や表情の事を指しているようです。

この事を踏まえれば面接の対策を立てる時の参考になると思います。
第一印象にあまり関係ないと言って志望動機や履歴書の作成に
手を抜いてはいけません。

学歴は誰もが気にしている事かもしれませんが
以外に低い事に驚きました。

今の時代、学歴だけでは判断できませんよね。
もちろん、勉強は出来ないより出来たいい事もありますが
社会に出れば学校の成績には現れにくいコミュニケーション能力や
社会性・協調性などが重要になってきます。

また、最近話題になっているのが日本人の個性の無さです。

就職試験と言えば日本ではリクルートスーツと決まっていますよね・・・
というか・・・個性なんか全くなくみんな同じ髪型に同じ服装ですよね。

日本人の良いところであり悪いところですよね。

しかし、このスタイルに対して以外にも面接官は違和感を感じているようです。

ある調査で、面接時に個性を出しましたか？
というアンケートを実施してでたものが以下の結果です。

個性を意識した男性　２４％
個性を意識した女性　　６％

このように女性の方が低い事がわかります。

面接時に外見にもっと個性を出して良いと思っている面接官は５４％いるようです。
しかし、この結果がどう影響するのか？
どの企業なら大丈夫なのか？など全く未知なので冒険するには勇気がいりますよね・・・

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