円満退職って出来るの！？退職を告げるベストなタイミングはいつ？
退職を告げるベストなタイミングはいつ？
退職の話を上司に切りだすのって勇気がいりますよね・・・
「よし！明日看護部長に言うぞ！」
「師長に言うぞ！」
と思っていてもいざ部屋の前に行くと
「今は、忙しそうだから明日にしよう・・・」
など引き返した事がある人もいると思います。
もちろん、そんな気持ちなんて全然ないし
こちらの条件に合わないんだから退職して当然だぁ！
という思いで上司に退職を告げる人もいるのも事実です。
よほど病気や引っ越しなどで退職をしないといけない事情がある場合は
スムーズに退職の話を切り出せるかもしれませんが
「給料が安いから」「仕事がきついから」「嫌な看護師がいるから」など
の場合は言いにくいかもしれません。
また、立場や受け持っている役割などによっても
退職を告げる時期なども考えてしまうと思います。
私もいろいろな人の退職を告げる場面を見てきましたが
退職を告げるベストなタイミングというものは存在しないと思います！
「出来るだけ迷惑はかけたくない」
「今取り組んでいる事が終わってから」
「今年までは頑張る！」
などそれぞれいろいろな考えや思いがあるかもしれませんが
組織からしてみれば、退職の意志が変わらないのであれば
あまり変わらないし、出来るだけ早く引き継いでもらった方が
良い場合もあります。
この事を踏まえれば退職にベストなタイミングなどは
存在しないため自分の都合を踏まえて上司に退職の相談をした方が
良いと思います。
もちろん、長く務めたのであれば
働かせて頂いた恩や感謝の気持ちもあると思うので
最終的には、話し合った上で退職日を決める事になると思います。
退職を告げる時は、その人の本性が出る時でもあります。
自分の都合だけを一方的に伝えたり、権利のみ主張する人・・・
本当にいろんな人を見てきましたが
退職の告げ方や行動は、本当にその人の人柄が出ます。
社会人として最後をどう過ごすかは大切だと思います。
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