個人病院の実態！入職時の条件と全く違う
個人病院の実態！入職時の条件と全く違う
看護師転職悩み相談 ケース１
看護師歴１５年
救急病院から看護師転職サイトを通して
紹介された個人病院に勤務
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面接時と条件が違う
夜勤は月に４～５回程度と聞かされていたのに
慣れてきたら７～９回・・・
入職、早々にリーダー業務
中途入職でも研修制度があると言っていたのに
早々にリーダー業務を任される事になった。
主治医が病棟に殆どいない
ベッドサイドで患者さんを診るはずの
主治医が学会や研修といい患者さんを診察しない。
患者さんを診察することなく内服薬を処方
患者さんの状況報告を聞くだけで
診察もせずに内服薬の処方をする・・・
態度の悪い医師がひどい態度で診察
患者さんの立場に立つどころか
患者さんの扱いがひどい・・・
日勤業務終了後に処方箋の山
自分たちの事だけを考えて
看護師の勤務時間なんて関係ない！！
残業を申請しても全てカット
残業代を申請しても当然カット・・・
看護部長、副部長が入れ替わる
これはもう最悪の状況です。
看護部がまとまっていなければ
体制が整わなくて当然の状況。
自腹の研修に強制参加
上司から自腹の研修参加依頼は当然！！
上記の記載を見てどのように感じますか？
思わずブラック企業か！？とツッコミたくなるほど
ひどい状況だと思います。
面接時の病棟見学では、案内してくれた人の対応や
途中であった患者さんへの心遣いがとても良かったので
入職を決めたが・・・
入職をしてみたら、初めの印象とは
別の世界だったとの事
このこのような事でいいのか？と
毎日疑問を感じつつ日々やりきれない思いを抱えて
看護業務を来ないしている・・・
看護部長さんに、言っても
「個人病院だから仕方ない！」と一喝
もちろんすぐにでも転職をしてしまえば
今のストレスは解消するでしょうが・・・
その病院の患者さんや一生懸命に働いている職員の地獄は変わりません。
この状況を乗り切るための秘策は３つ！
１つ目は、『なじむ』
入職当初は、疑問も不満もたくさんあり
ビックリする事の連続でしょうが・・・
もし３年辛抱する事が出来たら
今の状況が、当たり前になり『なじむ』事になるかもしれません。
２つ目は、『転職する』
多くの人が、この方法を選択するかもしれませんが
即解決できる方法の１つです。
但し、次の転職先はもっとひどいかもしれません。
３つ目は、『変える』
あなたが病院組織を変える事が出来れば
どうなるでしょうか？
当然、看護師がオーナーに変わり病院経営をするわけではありませんが
看護師の組織をまとめて組織に対して
意見が言える立場になれば少しは変える事が出来るかもしれません。
えっ・・・
そんな誇大妄想のような事出来るわけないと思っている人がほとんどだと思いますが・・・
私が今の病院に入職した当初は
ここまでひどくはありませんでしたが
同じ様な多くの悩みを抱えた病院でした。
現看護部長の努力の結果
かなり良い方向へと変わってきました。
私は、今の病院に看護補助者として入職しました。
看護部長の姿を見て、私も病院を変えるお手伝いが
出来ればという思いから、准看護師、正看護師の免許を取得しました。
そして、今は、看護部長から副看護部長という役を任され
日々改革に取り組んでいます。
私が入職した十数年前に
今の自分の姿が明確に想像できたわけではありませんが
『変える』ためには意見が言える立場になるしかないと思ってやってきました。
異例の解決法かもしれませんが
このような解決法もある事を知っておいて下さい。
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