現役副看護部長がこっそり教える職場復帰・転職　お悩み相談室☆看護師再就職応援サイト『ナースシェア』

転職サイトに登録したら絶対活用しないといけないの！？

【回答】

質問者さまのおっしゃる通りで、医療機関は看護師を１人受け入れると
一定額のお金を支払わなければいけません。

人によっては、１人の看護師に１００万円くらい支払うケースもあります。

ハローワークや直接の就職や転職希の場合は
無料に対して転職サイトを活用するだけで莫大な費用がかかってしまいます。

質問にもあるように転職サイトに登録後に
転職サイトを活用せず直接面接を受ける場合が契約違反になるかは
各転職サイト会社によっても違うかもしれませんが問題ないケースもあります。

当サイトで紹介している会社の中には情報収集としての活用でも
問題ない会社もあります。

最終的には自己判断だと思います。

場合によっては、転職サイトの担当者の対応が悪くて
その人と関わりたくないと思えば直接連絡をする人もいると思います。

医療機関側としても『なぜ直接電話をかけてこないのだろう・・・』
『直接だったら即採用をしてもよいのに・・・』と思っているのも事実です。

では、全てを情報収集のみの利用でよいのか？というとそうではありません。
転職サイトを活用するメリットとデメリットをよく考える必要があります。

当サイトの他ページにもメリットやデメリットは多数掲載していますが
転職サイトを活用する最大の魅力は、給料面や待遇面、休み状況など
直接だと事前に知る事が出来たり交渉をしてくれる事です。

面接時に直接聞けば問題ないのですが
実際は、給料や待遇面などについては
いろいろは言えないのが現状だと思います・・・

自分で『給料をもっと上げて下さい。』
『休みはこうしてくれないと困ります』と言えますか？

たとえ言えたとしても、
面接時に自分の要求ばかりの看護師を雇いたいと思うでしょうか？

それなら印象を悪くする可能性のある条件などの交渉は
紹介会社の人がしてもらった方がスムーズにいく場合があります。

メリット・デメリットをしっかり確認した上で判断して下さい。

転職サイトに対してどのように断れば良いのか？
断り方はいろいろありますがその一例を紹介しますね。

ウソをついて断る（自己責任でお願いします）
友だちに紹介してもらったからなど
そのまま無視をする
正直に話して納得してもらう
問い合わせて見たら面接が決まった事を伝える

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