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看護師は手当てによって給料が変わる!?

看護師は手当てによって給料が変わる!?


看護師という同じ資格であっても働く場所で給料は変わります。

[check]公立・国立で働く公務員看護師
[check]民間の看護師
[check]大学病院付属病院の看護師


ざっとこれだけを取り上げても給料の違いや
手当の違いがありそうだと想像出来ますよね。
看護師の資格を持っていればどこの病院でも勤務出来るわけではありません。
それぞれの病院で採用枠があるので、
その枠の中から就職試験が行われて選ばれなければいけません。


看護師の手当てと言ってもどのようなものがあるか知っていますか?
給料明細を見ればどのような手当てが付いているのかわかりますが
その手当てが妥当なんかどうかはわかりません。

いくつかの医療機関の経験がある場合は、以前勤めていた病院などと
比較することはできます。
しかし、比較をしてもそれが一般的なのかはわからないと思います。


給料明細に記載されている代表的な手当ては
夜勤手当・時間外手当ではないでしょうか?


看護師の給料は、夜勤をして・・・
残業をして・・・といわれているくらい
これらの手当ては、給料に関係してきます。


「これだけきつい夜勤なのに、これだけの夜勤手当はおかしいのでは!?」
「あの病院は、ここよりも楽な夜勤なのに、ここの夜勤手当よりも高ってどういう事!!」


看護師どうしが集まればこのような会話が聞こえてきそうですし・・・
実際、このような会話は、日常的にあっているのは事実です。


看護師の休憩室にはいつも求人雑誌や求人広告があるところも・・・(汗)
それくらい給料の事となると敏感に反応するものです!


看護協会の調べ(1999年)によると夜勤手当は本当にさまざまです。


2交替夜勤

最低は5880円で、最低は14764円
2交替夜勤の平均は、8576円


3交替夜勤

3交替準夜勤
最低は2907円で、最高は4380円
3交替準夜勤の平均は、3447円

3交替深夜勤
最低は3300円で、最高は5741円
3交替深夜勤の平均は、4356円


この夜勤手当を見てもわかるように
3交替よりも2交替の夜勤手当の方がいいのがわかると思います。
これは、経営者が側の視点からすれば2交替よりも3交替の方が良い勤務体制です。


しかし、最近では過酷な労働環境深夜帯に帰るのが危険である事があるため
2交替制の夜勤体制を取るところが多くなっているようです。


日勤→深夜なんて過酷ですよね・・・
自分の病院の夜勤手当と比べてどうですか?




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